ويزاي كاري سوئد

ويزاي كاري سوئد : به منظور دريافت ويزاي كاري بايد ابتدا اجازه كار دريافت كنيد.
براي دريافت اجازه كاربايستي يك كار به شما ارائه شده باشد.درغير اينصورت ويزاي جستجوي كاري سوئد وجود ندارد
 مدارك موردنياز جهت دريافت اجازه كار:
 
 
–  يك پاسپورت معتبر داشته باشيد
– كاري به شما ارائه شده باشد كه ازنظر شرايط كاري و يا آنچه كه درآن شغل يا آن رشته رايج است درسطح قراردادهاي صنفي باشد.
-به شما حقوقي داده شود كه مبلغ آن درسطح قراردادهاي صنفي سوئد بوده و يا آن مبلغي كه دراين رشته كاري مرسوم است.
-داراي يك پيشنهاد كاري باشيد كه از طريق آن بتوانيد زندگي خود را تامين كنيد. براي اينكه مشمول شرايط تامين زندگي شويد مي بايست در حدي كار كنيد كه حقوق شما قبل از احتساب ماليات به حداقل ۱۳۰۰۰ كرون در ماه برسد.
-كارفرماي شما قصدش اين باشد كه هنگام شروع كار شما را عضو بيمه درماني، بيمه عمر، بيمه ايمني، وبيمه حقوق بازنشستگي كند.
پيشنهاد كار
كارفرما مي‌بايست حداقل ده روز قبل از آنكه اين پيشنهاد استخدامي ارائه شود، فرصت شغلي مورد نظر را در سوئد، اتحاديه اروپا /منطقه همكاري‌هاي اقتصادي اروپا  و سويس، آگهي كرده باشد.
بررسي درخواست كار
با ايجاد دعوتنامه كاري كارفرماي سوئدي بررسي تقاضاي اجازه كار را شروع مي كند. كارفرما نياز يه دانستن به دانستن اسم، تاريخ تولد، تابعيت، تحصيلات و آدرس الكترونيكي  دارد. تازمانيكه جواب درخواست خود را دريافت ميكنيد، دسترسي به آدرس الكترونيكي  كه به كارفرما داده ايد مهم است. در طول مدت زمان بررسي تقاضاي اجازه كار شما اداره امور مهاجرت براي ارتباط با شما از اين آدرس الكترونيكي استفاده ميكند.
پس از آنكه كارفرما دعوتنامه كاري را تنظيم كرد يك نامه الكترونيكي حاوي اطلاعاتي پيرامون چگونگي درخواست اجازه كار دريافت مي كنيد.
درفرم تقاضا اطلاعاتي درباره خود مي نويسيد. اگرخانواده تان به همراهتان مي آيند، همزمان براي آنها درخواست اجازه اقامت مي كنيد. همچنين بايستي كنترل كنيد كه اطلاعاتي را كه در دعوتنامه كاري درباره شرايط استخدامي نوشته شده با آنچه كه شما و كارفرما به توافق رسيده ايد تطابق داشته باشد.
– مدارك زير را مي بايست اسكن و يا عكسبرداري كرده و به همراه تقاضاي خود ارسال كنيد:
– كپي از صفحات گذرنامه شامل مشخصات فردي، عكس، امضاء، شماره گذرنامه، كشور محل صدور، كد قابل خوانده شدن توسط ماشين در پايين صفحه مشخصات فردي، و چنانچه اجازه اقامت در كشور ديگري غير از كشور موطن خود را داريد
–  وكالتنامه چنانچه به وكالت از متقاضي عمل مي كنيد.
* اگر اعتبار گذرنامه تان در حال تمام شدن  است ،بهتر است آن را تمديد كنيد چون امكان صدور اجازه براي مدتي طولاني تر از اعتبار گذرنامه تان وجود ندارد.

مدارك مورد نياز جهت همراهي خانواده:
–   كپي از صفحات گذرنامه آنها شامل مشخصات فردي، عكس، امضاء، شماره گذرنامه، كشور محل صدور، كد قابل خوانده شدن توسط ماشين در پايين صفحه مشخصات فردي، و چنانچه داراي اجازه اقامت در كشور ديگري غير از كشور موطن خود هستند
–  كپي عقدنامه، مدرك زناشويي يا شبيه آن (تنها براي افراد مزدوج و افراد داراي زندگي مشترك ثبت شده)
–  مداركي كه نشان دهد در كشور خود با يكديگر زندگي كرده ايد (براي زوج هاي سامبو)
–  مدرك تولد براي فرزندان
–   موافقتامه از فرد ديگري كه حضانت كودك را بر عهده دارد، چنانچه همراه شما به سوئد نمي آيد، كه در آن درج شده باشد كودك مجاز به نقل مكان به سوئد است.
–  مداركي كه نشان دهد فرزندان بالاي ۲۱ سال جهت تامين زندگي خود به والدين وابسته هستند.
– مدارك فرزندپذيري در صورتي كه كودك به فرزندي پذيرفته شده اند
– وكالتنامه از سوي همه اعضاي بالاي ۱۸ سال خانواده چنانچه به نمايندگي از آنها اقدام مي كنيد.
*مدارك بايد توسط مترجم رسمي به سوئدي يا انگليسي ترجمه بشود.

موافقتنامه
موافقتنامه يك نامه امضاء شده از سوي سرپرست كودك است و داراي حضانت وي بوده اما به سوئد نمي آيد، و در آن موافقت خود را جهت زندگي در سوئد ارائه مي كند.موافقتنامه مي بايست دربرگيرنده اطلاعات زير باشد:
–  نام، تاريخ تولد و آدرس محل زندگي سرپرستي كه موافقت خود را اعلام كرده باشد
– نام و تاريخ تولد كودكي كه موافقتنامه براي  وي نوشته مي شود.
– اينكه سرپرست موافقت مي كند اجازه اقامت دائم براي كودك جهت زندگي در سوئد صادر شود.
– امضاي سرپرستي كه موافقت خود را اعلام مي كند و درج نام وي بصورت خوانا.
كاركردن به مدت كمتر از سه ماه
براي كاري كه كمتر از سه ماه طول ميكشد شهروندان برخي از كشورها ميبايستي هم اجازه كار و هم ويزا داشته باشند. براي اطلاعات بيشتر در مورد ويزا با سفارت يا كنسولگري سوئد تماس بگيريد.
ثبت احوال
براي ثبت شدن دراداره ثبت احوال لازم است اجازه اقامت بيش از يكسال داشته باشيد.
افرادي كه  اجازه اقامتشان كمتر از يكسال باشد ،در اداره ثبت احوال سوئد ثبت نمي شوند و حق استفاده از مزاياي رفاه اجتماعي را نخواهند داشت. به همين خاطر داشتن بيمه كه هزينه هاي احتمالي در هنگام بيماري يا تصادف را پوشش دهد ضروري است.
تغيير كار
اجازه كار شما نزد كارفرما و براي حرفه اي معتبر است كه دربرگه مجوز شما ذكر شده است. اگر در24 ماه اول زندگي درسوئد مايل به تغييركارباشيد، به درخواست دوباره اجازه كار نياز داريد.
در ۲۴ ماه اول
درطول ۲۴ ماه اول ،اجازه كار فقط نزد كارفرما وبراي آن حرفه اي كه در برگه تصميم شما ذكر شده است معتبر است. اگردر عرض اين مدت كار جديدي به شما ارائه شود بايستي درخواست مجدد اجازه كار بدهيد. وقتي كه اين درخواست را تحويل داديد ميتوانيد قبل ازدريافت جواب تقاضاي مجدد نزد كارفرماي جديد شروع به كاركنيد و در صورتيكه درخواست را قبل ازپايان يافتن اعتبار مجوز قبلي تحويل داده باشيد، كارفرماي جديدتان بايد اين شغل را قبل ازاينكه شما شروع به كاركنيد در سوئد و كشورهاي اتحاديه اروپا وكشورهاي همكاري اقتصادي اروپا و سوئيس آگهي كرده باشد.
پس از ۲۴ ماه
پس از ۲۴ ماه كه اجازه كار داشتيد و اجازه كار خود را نيز تمديد  كرده ايد اجازه داريد كه بدون نياز به تسليم يك تقاضاي جديد كارفرماي خود را تغيير بدهيد ،بشرطي كه در همان شغل به كار ادامه دهيد. اگر كار جديد شما به معني تعويض شغل باشد موظف هستيد كه يك تقاضاي جديد تسليم كنيد. زماني كه تقاضاي خود را تسليم كرديد مي توانيد قبل از دريافت جواب كار خود را شروع كنيد، بشرطي كه تقاضاي خود را قبل از پايان رسيدن مدت اعتبار اجازه كار قبلي تسليم كرده باشيد. كارفرماي جديد شما ميبايست قبل از اينكه كارتان را شروع كرده باشيد فرصت شغلي را در سوئد، در كشورهاي محدوده اتحاديه اروپا/ايي ايي اس و سوئيس آگهي كرده  باشد.
تغيير شماره ثبتي شركت يا انتقال مالكيت
اگر چنانچه شماره ثبت شركتي كه در آن اشتغال داريد تغيير كند، كارفرماي جديدي داشته باشيد، وظايف كاري جديدي داشته و يا شرايط كاريتان تغيير كند اجازه كار شما ديگر اعتباري نخواهد داشت. به همين خاطربايد مجددا درخواست  اجازه كار بدهيد.
اگر به خواست خود كارتان را پايان برده و يا از سوي كارفرما كار بيكار شويد
اگر به خواست خود كارتان را تمام كرده باشيد و يا از سوي كارفرما بيكار شده باشيد مجاز هستيد كه بمدت ۳ ماه  در سوئد باقي مانده و بدنبال كار جديد بگرديد. در طي اين مدت مي بايست داراي اجازه اقامت معتبر باشيد. اگر اعتبار اجازه شما در حال به اتمام رسيدن است مي بايست تقاضاي تمديد كار و اقامت تسليم كنيد. جهت تسليم تقاضاي تمديد نياز به يك پيشنهاد كار داريد.
هنگامي كه تقاضاي كار مي كنيد مي بايست كپي و مداركي كه نشان دهد حق كار و زندگي در سوئد را دارا هستيد ارائه دهيد. همچنين كارت اقامت خود را به همراه داشته باشيد. كارفرما مايل است بداند تا چه زماني در سوئد داراي اجازه كار هستيد و محدوديت هاي  اجازه كارتان چگونه است. كارفرمايي به كپي مداركتان نيازدارد و به اداره ماليات اطلاع مي دهد كه استخدام شده ايد.
اگر كار جديدي بگيريد و كمتر از ۲۴ ماه داراي اجازه اقامت بوده باشيد مي بايست يك تقاضاي كار جديد تسليم كنيد. اگر كار جديدتان به معني تعويض شغل باشد مي بايست بدون توجه به اينكه قبلا چه مدت داراي اجازه كار بوده ايد تقاضاي جديد تسليم كنيد. زماني كه تقاضاي خود را تسليم كرديد مي توانيد قبل از دريافت پاسخ كار خود را شروع كنيد، بشرطي كه تقاضاي خود را قبل از پايان رسيدن مدت اعتبار اجازه كار قبلي تسليم كرده باشيد. كارفرماي جديد شما ميبايست قبل از اينكه كارتان را شروع كرده باشيد فرصت شغلي را در سوئد، در كشورهاي محدوده اتحاديه اروپا/ايي ايي اس و سوئيس آگهي كرده  باشد.
** اگر در مدت سه ماه موفق به يافتن كار جديدي نشويد اداره مهاجرت مي تواند اجازه كارشما را لغو كند.

منبع : دادآور نسيم مهر